муниципальное образование
Привольненский сельсовет
Красногвардейского района
Ставропольского края

Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края

277 от 13.03.2017


СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИВОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

13 марта 2017 г. с. Привольное № 277

Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края


В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ставропольского края от 24.12.2007г. №78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» Совет депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края четвертого созыва

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27 апреля 2012г. №12 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края»;
решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 21 ноября 2012г. №38 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27.04.2012г. №12»;
решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 30 апреля 2014г. №122 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27.04.2012г. №12»;
решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 06 июня 2014г. №136 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27.04.2012г. №12»;
решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 21 ноября 2014г. №166 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27.04.2012г. №12»;
решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 15 августа 2016г. № 243 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27.04.2012г. №12»;
решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 28 февраля 2017г. № 273 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 27.04.2012г. №12».
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края В.П. Брыжахина.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).


Глава муниципального образования
Привольненского сельсовета
Красногвардейского района
Ставропольского края В.П. Брыжахин

 

Приложение 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Привольненского сельсовета
Красногвардейского района
Ставропольского края
от 13 марта 2017 г. № 277


ПОЛОЖЕНИЕ
об отдельных вопросах муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края


Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящим Положением в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ставропольского края от 24.12.2007 г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» регулируются отдельные вопросы муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края. Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, которые определяются законом Ставропольского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются, в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Статья 3 . Представление сведений о расходах

1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в перечни должностей, утверждаемые нормативным правовым актом Ставропольского края и муниципальными нормативными правовыми актами, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Федеральными законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам.

Статья 4. Порядок заключения договора о целевом обучении

1. Конкурс на заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Ставропольском крае (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении) объявляется органом местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края и проводится аттестационной комиссией, образуемой в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае, являющимся приложением 3 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» (далее - аттестационная комиссия).
2. Аттестационная комиссия оценивает граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - участники конкурса), на основании представленных ими документов, а также по результатам конкурсных процедур, которые по решению органа местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации (далее - конкурсные процедуры). Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки участников конкурса определяются нормативным документом органов местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края.
3. Проведение заседаний аттестационной комиссии и принятие ею решений о заключении договора о целевом обучении осуществляются в порядке, определяемом нормативным документом органа местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского муниципального района.
4. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края и победителем конкурса заключается в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия аттестационной комиссией решения по итогам конкурса.
5. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются в порядке, сроки и по форме, которые устанавливаются на основании федеральных законов нормативными правовыми актами Ставропольского края для государственных гражданских служащих Ставропольского края и муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края.
6. Решение об осуществлении контроля за соответствием расходов муниципального служащего, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу муниципального служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, указанной в части 1 настоящей статьи "(далее - контроль за расходами муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), принимается в порядке, определяемом нормативным правовым актом Губернатора Ставропольского края.
7. .Контроль за расходами муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, решение, об осуществлении которого принято в установленном порядке, осуществляет кадровая служба Правительства Ставропольского края.

Статья 5. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

Статья 6. Аттестация муниципального служащего

1. Аттестация муниципального служащего проводится в соответствии с Федеральным законом в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае.

Статья 7. Отпуск муниципального служащего

1. В соответствии с Федеральным законом муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
6. Муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частями 2 - 5 настоящей статьи, предоставляются иные дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Муниципальному служащему по его письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
8. Муниципальному служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 8. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего в соответствии с Федеральным законом производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением, законами Ставропольского края.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия по результатам работы;
6) материальная помощь.
3. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением органа местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
4. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих устанавливаются Правительством Ставропольского края в соответствии с федеральным законодательством.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

Статья 9. Поощрение муниципального служащего

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
выдача денежной премии;
награждение ценным подарком;
представление к присвоению почетного звания;
представление к наградам Российской Федерации, Ставропольского края;
другие виды поощрений, предусмотренные федеральными законами и законами Ставропольского края.
2. Решение о применении поощрения оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, на основании которого в трудовую книжку вносится соответствующая запись. Также сведения о поощрениях вносятся в унифицированную форму Т-2 «Личная карточка работника», утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1.
3. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы:
при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов
при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.
13.1 Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии, а также объяснений муниципального служащего, иных материалов.
4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов, вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
8. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законом порядке.
9. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», он считается не имеющим взыскания.

Статья 10. Кадровая работа в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края

Кадровая работа в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края, помимо, вопросов, установленных Федеральным законом, включает в себя:
1) обеспечение прохождения муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
2) организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
3) формирование и ведение автоматизированного учета данных по направлениям кадровой работы посредством программных комплексов.

Статья 11. Финансирование муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края

Финансирование муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.



Приложение
к Положению об отдельных вопросах муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края
от 13 марта 2017 г. № 277


КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИВОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. В органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления) устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края (далее - должности муниципальной службы).
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (далее - стаж муниципальной службы), знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края.

II. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования

3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
31. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
32. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.
4. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.


III. Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы

5. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. Абзац шестой признан утратившим силу решением совета от 16.12.2008г. № 151.
51. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или работы по специальности, направлению подготовки.
6. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Дата создания материала: 27-10-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *