муниципальное образование
Привольненский сельсовет
Красногвардейского района
Ставропольского края

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края

13 от 27.04.2012

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПРИВОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

 

РЕШЕНИЕ

 

27 апреля2012 г.                   с. Привольное                                          №  13

 

 

Об  утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района  Ставропольского края

 

В соответствии с Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года  № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» и в целях определения соответствия муниципальных  служащих, замещающих должности в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района  Ставропольского края,  Совет депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение о  проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края согласно приложению  к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу решение Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края от 18 января 2008 года

№ 6 «Об  утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы  Ставропольского края, замещающих муниципальные должности в  администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

 

Глава муниципального образования

Привольненского сельсовета

Красногвардейского района

Ставропольского края                                                         В.П. Брыжахин

 

Приложение

к решению Совета депутатов муниципального образования Привольненского сельсовета

Красногвардейского  района

Ставропольского края

от 27 апреля 2012 года № 13

 

Положение

о проведении аттестации муниципальных служащих  муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского  района Ставропольского края

 

1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района Ставропольского края (далее - муниципальный служащий).

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы в районе (далее - должность муниципальной службы).

3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

4. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Привольненского сельсовета Красногвардейского района  Ставропольского края издается правовой  акт,  содержащий положения:

о формировании аттестационной комиссии;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

5. Правовым актом органа местного самоуправления о формировании аттестационной комиссии определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие. В состав аттестационной комиссии включаются муниципальные служащие, ответственные за ведение кадровой и  правовой работы,  и  подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы или его непосредственный руководитель. В состав аттестационной комиссии могут также включаться представители других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов. В состав аттестационной комиссии  независимые эксперты  включаются с указанием персональных данных, при этом число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

7. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

8. В графике проведения аттестации указываются:

наименование органа местного самоуправления подразделения, в которых проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их представление.

9. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

10. Муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего по уважительной причине на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться профессиональные знания и навыки муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим -  также организаторские способности.

13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

15. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

16. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

18. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

19. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

20. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих  муниципальной службы в администрации муниципального образования Привольненского сельсовета  Красногвардейского района Ставропольского края

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

    1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________

____________________________________________________________________

    2. Год, число и месяц рождения _______________________________

    3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой

степени, ученого звания __________________________________________

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

                            (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

                             квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

    4.   Замещаемая   должность  муниципальной  службы  на  момент

аттестации и дата назначения на эту должность ___________________

___________________________________________________________________

   5. Стаж муниципальной службы  ___________________________

     6. Общий трудовой стаж __________________________________

     7. Вопросы к муниципальному  служащему и краткие ответы на них

________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   8.   Замечания   и   предложения,  высказанные  аттестационной

комиссией ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

    9.    Краткая   оценка   выполнения   муниципальным   служащим

рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________________________

                                   (выполнены, выполнены частично,  не выполнены)

    10. Рекомендации аттестационной комиссии  _______________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

  (о поощрении муниципального служащего за достигнутые  успехи в работе, в том числе о повышении

________________________________________________________________

   в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемого

__________________________________________________________________________________________

   муниципального служащего)

    11. Решение аттестационной комиссии:

 - соответствует замещаемой должности муниципальной службы

 -  не соответствует замещаемой должности муниципальной службы

   

    12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________

    На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной

комиссии

    Количество голосов за _____________, против __________________

    13. Примечания _______________________________________________

 

   Председатель

     аттестационной комиссии ______________ _______________________

                               (подпись)                      (расшифровка подписи)

   Заместитель председателя

     аттестационной комиссии ______________ _______________________

                               (подпись)                       (расшифровка подписи)

   Секретарь

     аттестационной комиссии ______________ _______________________

                               (подпись)                        (расшифровка подписи)

   Члены

     аттестационной комиссии ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

  

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

  

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

  

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

  

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

                            ______________ _______________________

                               (подпись)                         (расшифровка подписи)

  

   Дата проведения аттестации

    «____» ____________ 20__ г.

    С аттестационным листом ознакомлен ___________________________

                                                                     «___» _____________20__ г.

                                                                  (подпись муниципального служащего, дата)

(место печати органа

местного самоуправления)

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *